香港高才通计划2025最新版：申请门槛、续签模式、永居条件全公开

香港高才通计划截至2025年2月，该计划已吸引超过12万宗申请，批出近9.9万宗，整体获批率超80%。银河Daiwei将全面梳理2025年最新政策、申请条件、续签要求及永居要求，为有意通过高才通计划赴港的人才提供全面指南。

一、香港高才通计划是什么？

香港高才通计划（High Technology Talent Admission Scheme）是香港政府为吸引全球顶尖人才而推出的专项政策，旨在通过简化审批流程、放宽学历限制，快速引进高收入及名校毕业生群体。该计划分为A、B、C三类申请通道，核心目标人群为两类：

年收入≥250万港币的高收入人群（A类）：无学历、年龄限制，仅需证明前一年应课税收入达标的个体工商户、企业主或高管。

全球百强大学学士毕业生（B/C类）：覆盖199所合资格院校，B类要求五年内三年工作经验，C类为五年内毕业且工作经验不足三年者（配额1万/年）。

首次签证期限延长至3年（A类）、续签模式优化为“3+3+3”或“2+6”（顶尖人才）、合并内地/香港/海外收入等。2025年5月政策调整后，对公司利润申报的审核更为严格，要求申请人持有公司股份≥50%且利润计算周期为完整纳税年度。

二、2025年高才通申请要求详解

（一）A类申请：高收入人群

前一年全年应课税收入达250万港币（或等值外币），需提供完税证明及收入明细。

收入类型：

工资、津贴、奖金、股票期权；

个体工商户/合伙企业/独资企业经营所得；

持股≥50%的公司利润（需提供企业纳税记录、审计报告）。

时间要求：

个人收入：递交前12个月（如2025年7月申请，需提供2024年7月-2025年6月纳税证明）；

公司收入：前一年完整纳税年度（如2025年7月申请，需提供2024年全年利润证明）。

政策变化：

临时转股无效：2024年1月1日前需持续持股≥50%；

利润合并申报：若公司利润不足250万，可结合分红、年终奖等补充，但需提供完整纳税记录。

（二）B类申请：名校毕业生（五年内三年工作经验）

毕业于合资格大学（199所，涵盖泰晤士、QS、U.S. News、软科近五年排名）；

五年内累积至少三年全职工作经验（需提供劳动合同、社保记录、推荐信）。

院校名单：

内地23所：清华、北大、复旦、浙大、上交、中科大、华科、武大、西交、哈工大等；

全球199所：包括香港5所（港大、港中文、港科大、港城大、港理工）、台湾1所（台大）及海外名校。

（三）C类申请：名校应届毕业生（工作经验不足三年）

毕业于合资格大学；

五年内毕业且工作经验不足三年；

年度配额1万名，先到先得。

限制：

不适用于在香港修读全日制课程并获学士学位的非本地学生（此类学生可申请IANG签证）。

以下是香港高才通计划199所本科毕业院校清单：

三、申请材料清单与流程

（一）通用材料

• 个人身份证明：身份证、护照；
• 学历证明：学位证书、毕业证书（海外学历需留服认证）；
• 旅行证件：港澳通行证；
• 工作经验证明：劳动合同、推荐信、社保记录；
• 收入证明：纳税证明、工资单、银行流水；
• 无犯罪记录证明。

（二）A类申请核心材料

• 全年收入≥250万港币的证明文件（收入明细+完税证明）；
• 公司利润申报：企业纳税记录、审计报告、员工社保记录、实际办公证明；
• 赴港工作同意书（在职人士需公司盖章，离职人士需档案中心盖章）。

（三）B/C类申请核心材料

• 名校毕业证书及成绩单；
• 学位认证报告（学信网/留服中心）；
• 工作经验证明（B类需三年，C类无需）；
• 赴港工作同意书。

（四）申请流程

• 自我评估：确认符合A/B/C类条件；
• 材料准备：按类别差异化准备文件（PDF/JPG格式，单文件≤5MB）；
• 线上递交：登录香港入境处官网→“签证/许可”→“高端人才通行证计划”→即时申请；

登录高才通申请网址：https://www.gov.hk/tc/nonresidents/visarequire/visasentrypermits/applyttps.htm

• 审批等待：1-3个月出结果，需密切关注补件通知；
• 获批签证：支付费用后下载电子签证；
• 办理逗留D签：携带电子签、港澳通行证等至入境处办理；
• 激活签证：赴港30天内办理身份证（拍照、录指纹）；
• 续签规划：首次签证到期前需建立与香港的工作关联。

四、续签和永居要求

一、续签核心要求：从“形式证明”到“实际贡献”

香港入境处明确要求续签申请人需与香港建立真实工作联系，并产生实际经济贡献。具体分为以下4种模式：

受雇于香港本地公司

条件：

• 职位需由学位持有人担任，与学历背景匹配；
• 薪酬达市场水平（建议月薪≥3万港元，金融/科技行业需更高）；
• 提供雇佣合同、工资单、强积金记录、税单等材料。
• 非雇佣形式工作（自由职业/顾问）

条件：

• 职业需具专业门槛；
• 收入稳定且达市场水平（建议年均收入≥50万港元）；
• 提供银行流水、业务合同、客户评价、纳税记录等材料。
• 受雇于非香港企业（跨境高管）

条件：

• 年薪≥120万港元，且在香港发薪；
• 合同明确香港工作职责及时间安排；
• 提供续签前一年的香港薪俸税纳税记录。
• 在香港创业或参与业务

条件：

• 公司真实运营，提供商业登记证、财务报表、业务计划；
• 证明业务可持续性（如营业额、投资规模、雇用本地员工数量）；
• 缴纳利得税及薪俸税（若盈利）。

关键审核维度：

• 工作/业务真实性：受雇岗位需为学位持有人通常担任的职位，创业需证明非空壳公司（有实际办公场地、业务流水、本地雇员）。
• 经济贡献：业务可持续性（即使亏损，若有发展计划仍可能获批）、纳税记录。
• 在港居留合理性：虽无硬性居住天数要求，但长期离港需合理解释（如外派培训、跨境工作、家庭特殊情况），并提供在港生活证明（租房合同、子女在港就读证明等）。

二、续签模式与期限

A类人才（高收入人士）：
首次获批3年，续签模式为“3+3+2”或“3+5”。
若符合顶尖人才标准（续签前一年薪俸税收入≥200万港元+留港满2年），可直接获批6年签证。
B/C类人才（名校毕业生）：
首次获批2年，续签模式为“2+3+3”或“2+6”。
顶尖人才通道：若符合年薪200万港元以上、留港满2年等条件，可直接获批6年签证。

三、永居路径：7年“通常性居住”

核心条件：

合法连续持有香港身份7年，并满足“通常性居住”要求（以定居为目的在香港居住，无论时间长短）。

需提供在港居住记录（如银行账户、电话卡、信用卡消费记录等）、离港解释（如外派证明、医疗记录等）。

审核要点：

不在港原因、时长及次数：长期离港需合理解释，频繁离港可能影响申请。

稳定居住住所：提供租房合同、购房证明等。

家庭联系：配偶及子女在港居住、就读证明。

经济贡献：纳税记录、业务合同等。

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