近日加拿大移民、难民及公民部（IRCC）向国会移民委员会提交了最新综合数据报告，正式公布了2026-2028年三年移民配额规划！
这份新政最大的变化是：加拿大移民进入稳定配额、严控总量、消化库存、优选人才的阶段。
整体不再扩招移民，而是优化移民结构，侧重吸纳高质量经济类人才。
未来3年永居配额稳定，总量保持不变
根据官方最新移民配额计划，2026至2028年，加拿大永久居民接收名额保持恒定，每年固定38万人，三年合计预计接纳114万永久居民。
对比2025年发布的旧版移民计划，2026年整体配额没有缩减，保持稳定，但名额分配结构出现明显调整，也是本次新政的重点。
名额结构优化：经济类移民占比大幅提升
加拿大移民政策的倾斜方向已经非常明确：优先吸纳能填补本土劳动力缺口、带动经济发展的技术人才！
数据显示，经济类移民配额占比持续上涨，从原先的59%，提升至2027-2028年的64%，成为加拿大移民的绝对主力。
与之相对，人道主义类移民的配额占比相应缩减。
同时，EE快速通道中的加拿大经验类（CEC）项目表现突出，是目前境内申请人获批的主流渠道。
境内临时居民优先转永居
为稳定国内劳动力市场、盘活现有移民库存，加拿大政府明确提出提速转永居政策。
2026-2027年，将优先协助最多33000名境内持证工作的临时居民快速获批永居身份。
这部分名额专门面向已经在加拿大境内、具备本地工作技能和相关经验的工签持有者，属于针对性的政策红利，也是政府“重新掌控移民系统、优化移民质量”的核心举措。
2026年三类申请人最吃香
未来两年加拿大移民审核更具针对性，以下三类申请人优势显著，获批概率更高：
1. 掌握法语的申请人
掌握法语的申请人，无论是EE快速通道，还是PNP省提名，都对法语申请人开通了专项通道，特别适合EE分数不够的留学生。
2. 工作经验匹配省提名岗位的申请人
本次省提名恢复后，明年有望恢复2020-2022的省提名邀请盛况，目前省提名相较之前已完善制度，符合条件的申请人可以尽早入池等待。
3. 加拿大境内在职临时居民
《预算报告》明确表示：加拿大正在“重新掌控移民系统”，为稳定劳动力市场，2026–2027年将有3.3万名持工签者获快速转永居机会。
未来三年配额稳定不变，但竞争会更加精细化，法语能力、本地工作经验、岗位匹配度，将成为拉开移民申请差距的关键因素，整体政策更偏向留住境内优质人才、吸纳适配本土经济的移民。
上一篇：已是最新文章
