进入2024年以来，加拿大联邦和各省移民局开始普遍收紧移民政策，导致很多正在申请和即将申请移民的小伙伴面临重重困难，加拿大再也不是那个曾经“是个人就能拿枫叶卡”的国家。这种情况与加拿大经济发展，社会民生，政治竞选等多重因素密不可分。
从宏观角度看，移民数量和移民政策就是随着历史进程有一个周期性的调整。一般这个周期都是8年左右。但是这整个低谷时间段，移民风口也不是“一刀切”收紧。“适当调整，政策多变”的情况一定会发生。今天就有两个项目进行了政策更新。
随着阿省年初一声令下，AOS项目一刀切以后，很多陪读家长和正在阿省工作准备申请省提名的小伙伴一下陷入了困境。普遍预测是AOS重开以后，会采取打分制形式来筛选候选人，而不是“先到先得”。如果采取打分制度，很多低端职位，学历低，英语一般的小伙伴将会与加拿大无缘。
6月3日，阿省公布最新的AOS筛选办法：
今年具体开放时间和开放配额数量如下表：
新政分析：
1. 阿省暂时没有采取打分形式邀请AOS省提名是好事儿。
或许是因为省移民局在经过多方考量以后，照顾各方利益；或许是因为14万持工签的申请人在阿省近况悲惨，省移民局网开一面。无论怎样，都为目前在阿省陷入困境的小伙伴带来了一丝曙光。
2. 固定时间，固定配额的办法将会增加申请难度。
十几万申请人抢每个月400多个配额，状况堪比抢春运火车票。最后的结果将会是：纯拼手速的话，看谁的技术手段高明，淘宝IT黑客将会开高价帮助抢配额。
3. 如果只是拼手速的模式, 也并不稀奇，早在5年前的萨省就采用过。
当时萨省还没有公布具体邀请时间，随机开放的办法也经常导致移民局网站瘫痪。更不要说提前通知开放的固定时间，那么阿省移民局官网会不会瘫痪让我们拭目以待。
4. 该政策也不会是长久办法，因为根据萨省经验来看，采取了随机抢配额的政策以后也是僧多粥少的局面。
有一次萨省开放抢配额以后，系统在达到预设配额的时，没有关闭申请通道，导致几千人可以继续递交申请。萨省发现问题的时候为时已晚，但出于人性化考虑，萨省还是决定接收全部申请。
此事之后，萨省发现抢配额不如采用打分制筛选来的稳妥。一个是凭运气，一个拼实力。
5. 阿省难道不知道“固定时间抢配额”会有很多问题吗？
他们一定知道并且有前车之鉴，但还是给了2024年后半年的窗口期，就是为了平衡过渡一下而已。
长久来看，14万的申请人，在每年配额不变的情况下，早晚还是要拼实力打分，或者设置特殊职业邀请机制。
但无论怎么样，希望咱们已经在阿省的符合条件的小伙伴接下来半年，人品和实力一定会爆棚，抢到省提名配额。而还没有动身前往阿省的小伙伴，还是要慎重考虑难度，不建议继续前往。
6月3日，加拿大移民部长在多伦多召开新闻发布会，公布最新的保姆类移民申请改革情况。
整体来说改革以后的保姆类别申请条件如下：
以上是移民部长公布的项目概况，具体的实施细节，比如：如何界定工作经验；多少年的工作经验算数；什么时候开始递交PR申请；如何递交工签申请；是否需要相关职业证书；担保家庭的收入等……均需要等一段时间才能知晓。
该项目看着门槛低，实际上还是有一些隐藏的忧患，这里与你们一起探讨。
01. 配额少
从移民部长之前公布的移民申请计划来看，2024—2026年保姆类别每年共计5500个配额，一半是照顾老人的，一半是照顾小孩的。
如果采取到达加拿大就可以申请PR的方式，这么点的配额，全加拿大的保姆都来申请，显然是不够用的。
最后就造成目前已经在加拿大符合申请条件的保姆可以早上车，而现在才开始操作，1年多以后才能工签到达加拿大的保姆将会陷入无尽的等待。
02. 菲律宾人才是主力
从数据来看，实际上每年中国人拿到保姆配额的只有几十人，而大头都是菲律宾人。
这个项目他们具有天然优势：
03. 职业辛苦
从实际情况看，真正的保姆因为年龄、学历、英语等问题无法申请。能拿出费用办理移民的，又不是真实的保姆。
家里有孩子的都知道，小孩子到了一定年龄以后很难看管，自己都懒得照顾，跑来加拿大照顾别人的家庭，可以想象会与雇主家有多少的矛盾和摩擦。
当然也有一部分人采用挂靠的形式不去工作，但这样到PR下来之前，你的各种税费的成本也会增加。
04. 配额难抢，周期漫长
如果移民部长年初公布的保姆移民配额不变的情况下，新政以后，会有大批人抢占申请，那么将会比省提名配额竞争还要激烈。
最坏的情况可能是：人到了加拿大以后要排期很久才可能拿到配额。
也有可能明年政党轮替以后，政策变化，而你还没有抢到配额递交申请，将会受到影响。
总之还是那句话，移民不是走一步看一步的事情，移民路径是可以提前规划和查询的，千万不要头脑一热就跑来了。移民是个非常熬人心态的旅程，时间、周期、费用、政策变化等风险都要考虑进去。如果您还想要了解更多关于加拿大移民的内容，欢迎浏览绿野移民的其他页面。
