本地招聘难度加大 新西兰半数企业引进移民工人

根据新西兰雇主与制造商协会(EMA)的调查,引进移民工人的新西兰企业数量在2017年出现激增。

有49%的企业在招聘员工时都走了移民程序,2016年这个数字只有38%,2015年只有27%。这意味着本地招聘的难度在加大,企业不得不引进还没有永久居民身份的新移民。

约65%的雇主称自己的行业已经或将要出现技能工人短缺。约61%的企业感到招聘非常困难,72%的企业觉得招聘中高层是一项艰巨的任务。

EMA首席执行官Kim Campbell说劳动力紧缺已经不分地区和行业,而且形势比去年更严峻。

约48%受访者认为2018年的商业环境会保持不变,28%认为会恶化。认为商业环境会变好的只占24%。

企业信心也在下降:只有56%的企业认为自己在2018年会实现增长,去年这个数字是68%。Campbell说信心下降并不奇怪,因为调查是在大选之后进行的。

人们对政策的不确定性在增加,对工党-优先党的联盟组合感到怀疑,尤其对新政府的移民政策和就业政策感到关注。

约80%受访者表示在招募员工时采用了90天的试用期制度,但工党希望废除这个制度。

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