随着世界进入后疫情常态与经济重塑阶段，新西兰正在调整其移民政策，以应对人口结构、劳动力市场与国际竞争的新现实。2026年一系列政策改革将陆续生效，意味着对于准备移民、留学就业或企业用工的人来说，是机遇与挑战并存的关键窗口期。
近年来，新西兰经历了人口迁移的大幅波动。2023年，通过2021居民签证，新西兰的净移民数量曾高达十多万，但随后大幅下降。尤其是工党政府“引以为傲“的新西兰公民在澳洲居住四年入籍澳洲的政策，导致大量本国人口移居至澳洲，加之本土经济复苏乏力，失业率攀高，许多本地居民选择回国，到2025年的一段时间内，净迁移仅约1.19万人，远低于前几年峰值，
而前两年新推出的六分制技术移民设置的高学历以及本地工作经验门槛，使得原本在旧技术移民政策下大量本可以迅速转化的移民，不得不多花至少一年以上的时间满足新要求，而对于那些没有本科以上学历的人而言，移民的路径更是几乎被直接堵死，这无疑导致最近两年来技术移民数量增加缓慢。
在这样的背景下，稳定劳动力供给、强化技术人才引进、优化教育与移民衔接成为政府政策的核心议题。
从2026年中（8月起），新西兰将新增两条新的居留通道
这两条所谓的通道涉及的人群其实原本就在160分技术移民的范围之内，只不过移民局在制定六分制技术移民政策时，脱离实际，将学历提高到本科，这无疑忽视了新西兰本地雇主的经济结构以及雇主的实际需求。现在推出的这两条通道实际上“打补丁”，使得没有本科学历的人也能有移民路径。
红名单和黄名单是移民局为上述两条全新技术移民路径设立的风险管理机制。
1. 红名单 (Red List)：全面排除
红名单上的职业被认为存在较高的移民风险（如欺诈、薪资回收或过度饱和）。
后果：如果职业在红名单上，将不能通过“5年相关经验（1.1倍薪资）”或“技工/技术员（1.0倍薪资）”这两条新路径申请移民。
应对方案：仍可以通过现行的六分制 传统路径申请，例如：
2. 黄名单 (Amber List)：限制准入
黄名单针对的是那些虽有需求但需额外监管的职业，但历史上被大量滥用、包装、夸大职责的岗位比如零售经理，餐厅或咖啡厅经理等。那么意味着：
这些职业完全被排除在“技工与技师通道 (Trades and Technician Pathway)”之外。
可以走“技术工作经验路径 (Skilled Work Experience Pathway)”，但必须满足额外的资格标准（具体标准预计在 2026 年中公布）。
逻辑：移民局希望确保这些岗位的申请人确实拥有高水平的技能，而不仅仅是堆砌工作年限。
对于取得本地学历的毕业生，减少了工作经验要求：从最高3年NZ本地经验下调至最多2年；
取消原有居留申请时须达到申请时中位数工资的附加要求，即可始终保持入职时要求的那个中位数水平即可。
这些变化意味着：没有学位但有实际经验者、技术工人、本地留学生均能获得更清晰的移民路径。
绿名单是新西兰政府为解决关键行业劳动力短缺设立的重要通道，移民局将会在2026年继续根据实际需求对于绿名单范围进行调整。
若持有Tier 1 Green List工作offer，可直接申请“Straight to Residence Visa”；若是Tier 2 Green List工作，完成2年相关NZ工作经验并符合工资等要求，则可申请“Work to Residence Visa”。
这意味着：在医疗、工程、ICT、建筑等紧缺领域找到工作，是通往永久居留的一条最快路径。即便绿名单是快捷通道，但是刚硬要求依然是能够在本地找到工作以及满足雅思6.5的水平。
AEWV框架继续优化，同时开放了新的季节性签证类别，以缓解临时用工需求。
AEWV从2025延伸到2026：自2025年3月10日起，AEWV不再要求必须支付中位工资，只保留最低工资底线，但仍要求支付与本地员工一致的市场水平。同时工作经验门槛从3年降到2年。
很多人会误读成“工资门槛没了=更好拿工签=更好移民”。实际上对2026而言，它的真正影响是工签更容易批，但居留端并没有同步放水，反而用中位数工资、经验门槛把“长期贡献者”筛出来；“中位工资”不再是工签硬门槛，但在居留（尤其六分制路径）仍然非常核心。结果是：2026会更常见“工签能拿到，但上岸需要重新规划薪资与职业路径”的案例。
同时，移民局也会继续加大对于雇主的合规性审查，以减少滥担保工签以及劳动剥削的风险。
去年修改的投资移民正常以及年底实行的商业投资移民政策今年应该不会再有大的调整。投资移民目前吸引的投资金额正在逐步恢复，但是商业投资类别能否见到成效目前尚不可知。但是以目前商业投资移民最低100万纽币投资的高门槛，估计申请数量不会太大。
2026年的新西兰移民政策正在构建一个更开放、更精准、更具吸引力的移民体系。对申请人而言，这既是机遇窗口，也是要求更严谨准备的竞赛；对雇主而言，这既是获取人才的机会，也是提升自身合规与人才战略的挑战。
未来移民的路径将更加清晰，也更“以贡献为导向”。抓住时间窗口、理解政策逻辑，将有助于在变局之中抢占先机。
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