2026年新西兰移民政策，整体来看旨在，进一步缓解新西兰技术劳动力短缺现状，增强国际人才吸引力，为投资者和留学生提供了更具弹性的选择。
对技术移民而言，工作经验要求降低和直通通道的增设，提升了移民的可操作性。
01、6分制优化
技术移民6分制优化：以“积分达标即可申请”为核心，大幅提升本地学历含金量，本地硕士毕业并持认证雇主offer可直接拿满6分（无需工作经验）；本地本科学历加分从3分提至5分，海外本科学历加分从3分提至4分。新西兰本地技能工作经验加分要求缩短，每年可获1分（最多2分），无需再积累3年经验即可加满加分。
02、新增直签通道
新增两条“直通居民签”通道：一是高技能工作经验通道，申请人拥有5年相关工作经验（含2年新西兰本地经验），薪资达当地工资中位数的1.1倍，可直接递交永久居留（PR）申请；二是技工与技术人员通道，持NZQF4级及以上证书、4年相关经验（含18个月本地经验），薪资达标即可跳过打分直接申请PR。
03、绿名单扩容
绿色清单扩容：2025年8月已新增91个职业纳入绿色清单，2026年将延续这一扩容后的清单（总数超200个），并统一将清单岗位时薪门槛设为33.56纽币，分为“直接居留”和“工作2年转居留”两类。
对留学生而言，新西兰本土高等教育成“移民黄金跳板”，对投资移民，则门槛继续降低。
01、留学移民路径简化
国际学生毕业后移民优势凸显，选择新西兰硕士或本科课程的留学生，毕业后凭借学历加分+短期工作经验即可快速凑满6分申请居留；同时，取消申请居留时的薪资增长证明要求，只需在工作期间持续满足工资中位数标准即可。
02、投资移民松绑与配套便利
取消投资移民的年龄、经商背景限制，雅思要求降至5分；1500万纽币投资款可分3年到位，主申请人4年累计住满117天即可换永久回头签，全家可享受公立医疗与免费教育。此外，新增“数字游民签证”，吸引跨国工作者和高资产人士。
03、工作签证配套优化
认证雇主工作签证，取消职位必须达到工资中位数的要求，仅需雇主支付符合市场标准的工资；低技能岗位签证期限延长至3年，降低申请人相关工作经验要求（从3年减至2年）。2025年11月已实施的“澳大利亚有效签证持有者免签入境新西兰（最长90天）”政策，2026年将持续执行，为跨国流动提供便利。
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