香港优才计划(Quality Migrant Admission Scheme)是香港特别行政区政府为吸引全球高素质人才而设立的重要移民政策。该计划自2006年推出以来，已成为内地及海外专业人士获取香港身份的主要途径之一。
本文将全面解析优才计划的最新政策变化、申请资格要求、评分机制、申请流程以及续签转永居等关键信息，帮助有意申请者系统了解这一计划并做好充分准备。
优才计划概述与政策演变，香港优秀人才入境计划(简称"优才计划")是香港特区政府于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出的一项人才引进政策。该计划的核心宗旨是吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
与香港其他人才引进计划不同，优才计划的最大特点是获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，这为高素质人才提供了更大的灵活性和自主权。计划实施以来，已成功吸引包括郎朗、章子怡、李宁等在内的众多知名人士通过该计划获得香港居民身份。
2015年：香港施政报告对计划进行优化，综合计分制满分从165分增至195分，新增毕业于国际知名学校(额外30分)和具有两年以上国际工作经验(额外15分)的加分项：
最新的政策变化显示，香港优才计划正从"量"向"质"转变，更加注重吸引真正能为香港带来价值的高端人才。根据2025年最新政策，综合计分制已改为12项评审准则，申请人需满足至少6项才能"入围"进入甄选阶段，审核周期也从原来的9个月缩短至约6个月。
香港优才计划设有一套明确的基本资格要求，申请人必须全部满足这些硬性条件才有资格进入后续的计分评审阶段。了解这些基本要求是规划申请的第一步，也是避免盲目准备的关键。
1、基本申请条件
年龄限制：申请人提交申请时必须年满18岁，且一般不超过50岁。值得注意的是，2025年新版政策将年龄要求简化为"申请人是否50岁或以下"的是非题形式，取消了原先的年龄段细分评分，这一变化使得年龄评估更加直观。
财政能力：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。根据2025年最新要求，一般情况下单人需12万元的资产证明，全家需36万元以上的资产证明。资产形式可以包括银行存款、股票、房产等可变现资产，需提供官方证明文件如银行对账单、房产评估报告等。
品格要求：不论在香港或其他地方，申请人不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录。这一要求非常严格，包括交通违法在内的各种违法记录都可能导致申请被拒。申请人需要提供所有曾居住超过12个月的国家/地区出具的无犯罪记录证明。
语言能力：申请人须具备良好中文(普通话或粤语)或英文的书写及口语能力。2025年新政对语言要求更加具体，例如接受雅思成绩达到7分、托福成绩达到94分、英语六级成绩达到520分等作为英语能力证明。对于非英语国家的申请人，其他语言能力(如日语N1)也需提供官方证书。
学历背景：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。2025年起，硕士/博士需来自"合资格大学"名单(全球205所)，内地仅24所高校符合。
2、不适合申请的情况：
根据政策规定，某些国家的国民不符合优才计划申请资格，包括阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南等。此外，以下几类人群在申请时也面临较大困难：
申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。因此，在正式申请前，务必仔细评估自身条件是否符合这些基本要求，避免浪费时间和精力。
香港优才计划提供两套不同的评分机制，申请人可根据自身情况选择最适合的路径。这两套制度设计理念不同，适应人群也有明显差异。全面了解这两种计分制的细节，能够帮助申请人做出更明智的选择，提高成功率。
综合计分制是大多数申请人的选择，2025年新版政策对此进行了重大改革，从原来的165分(后增至195分)评分制改为12项评审准则的"是非题"形式。申请人需满足至少6项准则才能"入围"进入下一阶段甄选。这种变化使评估标准更加客观清晰，同时也简化了选拔程序。
·新版综合计分制的核心评估领域包括：
1.年龄：申请人是否50岁或以下(符合则计1项)
2.学历：持有认可大学硕士或博士学位(全球205所合资格大学，内地仅24所)、STEM(科学、技术、工程和数学)学科背景可额外计1项
3.语文能力：具备两种语言能力(中英、中小语种或小语种与英文)或英语能力达到雅思7分/托福94分/英语六级520分等标准
4.工作经验：5年以上符合学位程度的工作经验；
3年名企工作经验(上市公司或世界500强等)；
3年特定行业经验(创新科技、金融、国际贸易等)；
2年国际工作经验(需提供境外工作签证)；
5.收入水平：申请前12个月税前收入达100万港币或以上
6.业务所有权：
·拥有年盈利500万港币以上的企业(非上市公司持股≥50%)
·或持有上市公司10%及以上股权
值得注意的是，2025年新政对学历要求明显提高，仅认可全球205所大学的硕士或博士学位，内地符合条件的高校仅有24所。同时，STEM专业(科学技术工程数学)成为港府重点吸纳对象，相关背景的申请人更具优势。
·成就计分制：针对顶尖杰出人才
成就计分制是为"具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士"设计的另一套申请途径。与综合计分制不同，这套制度没有分数设置，只有"符合"或"不符合"两种结果。
·要符合成就计分制，申请人需满足以下任一项条件：
1.曾获得杰出成就奖，如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项
2.可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(如获业内颁发的终身成就奖)
成就计分制的最大优势在于获批后可直接获得8年逗留签证，期间无需续签，满7年后即可申请永居。然而，这套标准极高，计划实施至2013年，仅有214名申请人通过此途径获配名额，占比约8%。
表：香港优才计划综合计分制与成就计分制对比
对于大多数申请人，综合计分制是更实际的选择。在选择时，应考虑以下策略：
1.客观评估自身成就水平，除非确认为行业顶尖人物，否则建议选择综合计分制，
2.仔细研究人才清单，符合51项紧缺职业的申请人更具优势。
3.根据新版12项准则，优先满足最容易达标的6项
4.STEM专业或金融、科技等领域人才可重点突出专业优势
5.名企工作经验或高收入(年薪百万)是重要的加分项
无论选择哪种计分制，申请人都需要提供详实的证明材料，确保每一项声明都有官方文件支持，避免因材料不足导致申请失败。
成功申请香港优才计划需要经历一个系统而严谨的过程，了解每个环节的关键要点和时间节点能够显著提高成功率。根据2025年最新政策，优才计划的申请流程已有所优化，整体审批时间从原来的9个月缩短至约6个月。
分步申请流程：
1.自我评估阶段：
在正式申请前，申请人应仔细评估自身条件是否符合优才计划的基本要求，以及能够在综合计分制的12项准则中满足至少6项。这一阶段可参考入境处官网提供的评估工具或咨询专业机构。自我评估是避免浪费时间和精力的重要步骤。
2.材料准备阶段：
根据2025年新版要求，申请材料包括但不限于：
特别需要注意的是，所有证明材料必须真实可验证，任何造假行为将导致永久拒批。学历需提供学位证加成绩单(加盖公章)及留服认证/学位网认证；收入证明需匹配纳税记录或银行流水，年薪≥100万港币需完税证明。
3.正式递交申请：
准备好材料后可以进入香港入境处网站，【入境签证/进入许可】板块找到优才相关内容，在线提交申请。申请提交后，会获得一个档案编号，用于后续查询进度。从2025年起，申请周期基本稳定在6个月左右，快的话也有2个月获批的案例。
4.原则批准阶段：
通过初步审核后，入境处会发出通知，"原则上批准通知书"。此时，申请人需亲身前往香港出席会面，并出示所有提交文件的正本以供查证。这一环节中，入境事务主任会核实材料的真实性和一致性。
5.正式批准与签证发放：
入境处满意查证所有文件后，会正式批准申请并签发入境签证/进入许可。中国内地居民需先取得因私"往来港澳通行证"和相关的赴港签注。海外中国公民若在紧接申请前已在海外居住满一年，可使用中国护照申请，无需港澳通行证。
6.激活签证与办理身份证：
获发签证后，申请人需在指定期限内入境香港激活身份，办理香港居民身份证。入境时工作人员会发放"小白条"，记录首次入境日期，这对未来申请永居至关重要。
赴港计划书：
这是展示申请人将如何为香港做出贡献的重要文件，需避免模板化空泛内容。建议分点撰写(每点≤100字)，突出行业匹配度(如金融科技AI)及具体贡献计划(如在港设立研发中心)。内容应侧重未来规划而非过往成就。
工作经验证明：
普通岗位(如销售、餐饮)获批率低，名企经验需完整佐证。名企工作需提供雇主推荐信+在职证明+公司排名截图(如世界500强)；管理岗需写明团队规模、项目成果及决策权限。企业主需提交经审计的财务报表(年盈利≥500万港币)及股权证明。
学历认证：
非全日制学历(如自考、成考)需提前核实资格，确认是否在"合资格大学"清单内。如果仅持毕业证无学位证，需通过学位网补充认证，否则不符合基本门槛。这一要求2025年变得更加严格。
语言证明：
雅思/托福成绩超过2年有效期或国内四六级成绩不被认可。海外学历可用英语授课成绩单替代语言证明。对于非英语语种，需提供官方语言能力证书。
整个申请过程中，材料质量和完整性是决定成败的关键因素。根据2025年新政，入境处对材料的审核更加严格，特别是对学历、工作经验和收入证明的验证。建议申请人在提交前仔细检查每一项材料，确保符合最新要求，避免因材料问题延误或拒批。
成功获得香港优才计划批准只是第一步，后续的签证维护和永居申请同样重要。根据不同的计分制路径，续签要求有所差异，了解这些规则有助于申请人提前规划，确保顺利过渡到永久居民身份。香港的居留权制度以"通常居住"为核心概念，这不同于硬性的居住天数要求，但需要证明以香港为主要生活中心。
通过综合计分制获批的申请人，其逗留模式一般为"2+3+3"年，顶尖人才则可获得"2+6"年的模式。每次续签时，申请人需要向入境处证明自己已满足以下两类条件之一：
具体而言，申请人可通过以下方式满足续签要求
1.赴港定居续签：
长期在港居住是最直接的续签方式，但即使无法全职在港，只要能证明有定居规划和具体行动，也可能获得续签。可提供的证明包括：
2.赴港就业续签：
获得香港本地公司聘用是常见的续签方式，要求包括：
3.赴港创业/业务续签：
在香港设立或参与业务运营也是认可的续签方式，要求
4.成就计分制的续签安排
通过成就计分制获批的申请人，其续签条件相对宽松，一般会一次性获准在港逗留8年，满7年后即可直接申请永居，期间无需续签。如果在8年期满后仍需延长居留，则需要证明：
i.继续符合成就计分制的标准
ii.对香港相关领域发展仍有重大贡献
iii.以香港为主要居住地
这类申请人通常是在国际层面已获得公认成就的人士，如奥运奖牌得主、国际奖项获得者等，他们对香港的贡献更多体现在提升国际形象和专业领域发展上，而非直接的经济活动。
5.永久居留权的申请
无论是通过哪种计分制获批，申请人及其受养人在香港连续居住满7年后，均有资格申请香港永久居民身份。这里的"连续居住"是一个灵活概念，入境处会考虑以下因素：
根据经验，以下做法有助于建立"通常居住"证明
值得注意的是，离港时间管理很重要。如果连续6个月以上不在港，需提供合理解释和证明，如海外学业、商务派遣等。计划申请永居前2-3年，应加强在港的"生活痕迹"，如参加社区活动、进行本地消费等。
受养人安排：
优才计划申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。受养人的签证有效期与主申请人一致，续签条件也基本相同。对于子女教育规划，需注意：
·香港本地教育资源优质，国际化程度高获得香港永久居民身份后，申请人及受养人将享有以下主要权利：
在·香港的居留权和无条件限制的逗留权利
香港优才计划为高素质人才提供了一条相对灵活的移民路径，但后续的续签和永居申请需要长期规划和认真准备。建议申请人在获批初期就制定清晰的居港计划，并保留所有能证明"通常居住"的文件和记录，为7年后的永居申请打下坚实基础。
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