美国H1B签证，终于要变政了！这个签证曾被誉为最难获得的美国签证之一！H1B签证是有名额限制的，每年85000个名额，其中20000个优先名额属于研究生或研究生以上学历的受益人申请，而另外65000个名额则属于本科生或者没有获取优先名额的其他受益人获取。现如今即将迎来的调整是否能为国人移民美国提供便利呢？
H-1B签证是美国移民系统里最重要的工作签证，这种签证必须由雇主出面为申请人担保，证明他们在招聘这个岗位时无法找到合适的美国公民或永久居民，才能得到美国移民局的批准。
H1B签证持有者可以在美国工作3年，可以续签，最长6年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化（比如EB-2、EB-3或其他工作类型的签证），就必须离开美国。
如果说申请人数超过了年度名额，那就采取抽签的办法。而最近十年，基本上每年的名额都是完全不够用的，都要抽签。而最为人诟病的就是抽签这部分，因为美国移民局是根据雇主申请数量来抽签的，每个雇主都参与抽签，不管他们担保的是不是同一个人，这就出现了“一人多抽”的情况。
这种情况其实很普遍，大家会利用同乡的力量来帮助自己人留在美国。所以很多雇主愿意共同担保一个人，让这个人有多次抽签的机会，从而增加中签率。美国2023财年的H1B抽签申请创了新高。移民局一共收到483,927份网上注册申请，只进行了一次抽签，共抽取了127,600份注册申请， 中签率约26%。
1、改“一人多抽”为“一人一抽”
一个受益人只能占一个抽签名额，按人头抽签，一人一抽，改变现在一个雇主占一个抽签名额的做法。改革后，还是可以有多位雇主为同一受益人注册，但有多位雇主提交网上注册不会增大中签几率！这一举措将会极大打击抽签名额被滥用的可能性，有效提高其他留学生的抽签概率。
2、简化资格要求
以往，申请人读的专业与就业需要一致，但这个一致的认定往往比较主观，容易导致混淆。移民局将修订专业职业职位的标准，并澄清一个职位可能允许一系列学位进行申请，而不仅仅只限于某些专业。但所需的学位领域和该职位的职责之间必须有直接关系。
3、扩大免抽签类H-1B的适用范围
这次国土安全部还提议扩大免抽签类H-1B的适用范围。免抽签类H-1B原本只允许高等教育机构、高等教育机构相关或附属的非营利机构、以及非营利研究组织或政府研究机构才有资格申请免抽签类H-1B。
新提案中提议重新修改“非营利性组研究组织”、“政府研究机构”以及关键术语的定义，以此扩大免抽签类H-1B的适用范围，使得即使不直接为上述三种类别工作、但为其有关联的机构组织工作的受益人也有机会申请免抽签类H-1B。
4、加强诚信监管措施
移民局为了审查是否有人多次提交抽签，将会进行实地考察，拒绝实地考察的申请者可能会导致申请被拒绝或撤销。
可以说，本次的H1B工签改革，确实会对中国学生留美带来积极的影响，中国留学生中签的概率较以往也会有所提升。对于只是想留在美国工作的朋友来说，H1B工签是个不错的选择。但如果你的最终目的是拿到美国绿卡，那通过H1B签证这种漫长且变数过多的方式，实际上并不是较为稳妥的解决方案。
毕竟，H1B最长持有时间是6年，中间如果雇主倒闭，或者换工作了，需要尽快找到新的雇主，不然H1B就会失效。同时还需要利用这6年时间顺利拿到绿卡，才能安全地留在美国，在这6年期间，如果有一步踏错，就会功亏一篑！
因此，是否还有别的途径能够较为稳妥地获取美国绿卡呢？绿野移民在这里推荐您可以考虑EB-5投资移民项目。
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申请条件：
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