新加坡副总理公开发话！罕见释放公民和PR审批放宽信号！

2月26日，新加坡副总理颜金勇在国会拨款委员会上的明确表态："未来五年，新加坡预计每年将接纳约4万名新永久居民（PR）以及2.5万至3万名新公民。"

这是新加坡政府时隔20年首次明确“放宽移民配额”。

要知道，前些年每年接纳的永久居民最多不超过三万名，现在一口气就增加了1万个名额！这对于中国申请人来说，绝对是绝佳的机会！！

一、新加坡为何此时“大开国门”？

政策转向的背后，是一场无声的危机。

就在同一天，另一个数字震撼全岛：2025年新加坡总和生育率降至0.87的历史最低点，远低于维持人口更替所需的2.1。

• 与此同时，65岁以上公民占比已达20.7%，预计2030年将升至23.9%。
• 如果不引进移民，新加坡的公民人口将从2040年代初开始萎缩。
• 放宽PR和公民名额，其实也是在为新加坡2030年690万的人口目标积蓄力量，是在为新加坡的长远发展做实实在在的规划和打算。
• 另一方面，AI已经把人类带入了新的科技革命浪潮。
• 为在全球范围内抢夺人才，新加坡人力部也已于3月3日正式宣布：将于2027年1月推出“顶级专才准证”，专门面向人工智能、量子计算等前沿科技领域的顶尖人才。
• 新加坡此时“大开国门”，一是为了应对人口焦虑；二则是在全球市场的竞争中抢夺能为新加坡带来贡献的优质人才。

二、新加坡PR申请已进入“加速通道”

为配合整体人口战略，新加坡永久居民（PR）的申请流程也于近几年逐步完成系统性优化，审核明显提速。

1）时间缩短：文件齐全的申请多数可在6个月内完成审核。

2）门槛调整：对本地留学生，取消了“住满2年”的硬性要求，只需通过一门国家考试（如PSLE、O Level）即可申请。

3）材料简化：表格要求简化，居住信息提交年限从10年缩短至6年。

这些调整其实也是在变相地降低PR的门槛，让更多的申请人能够拥有更大的机会、更短的时间，就能拿到新加坡身份。

而新加坡PR申请的优化和数量的放宽，也必将会进一步吸纳新公民。

三、新加坡身份的独特吸引力

截至目前，新加坡身份的全球竞争力依然在线。

简单来说，新加坡是全球第一养娃天堂、全球最安全城市、英语华文双语国家、亚洲最安全银行、全球护照融通度第一。

拿到新加坡身份的核心优势包括，子女教育上，PR子女享有政府学校入学优先权，小学学费、大学学费仅为国际生的1/5、1/3。

新加坡扎实的基础教育与全球领先的IB成绩，更让PR子女们可以轻松跳板欧美名校。

新加坡的财税体系也极具竞争力，低税率、无资本利得税和遗产税，并能豁免双重征税，是家族资产保值与传承的理想港湾。

生活福利方面，PR可享受高额医疗补贴，便捷地为配偶子女申办身份，并为父母办理长居许可。

如果是中国申请人，那么几乎不用考虑融入的问题。

新加坡通用中文和英语，华人占比超70%，与中国没有时差，仅需5个小时的航程即可到达，往来探亲或兼顾事业极为方便。

四、普通人如何抓住这波“黄金窗口期”？

——新加坡自雇EP成为理想“入场券”

面对历史性的政策机遇，对于广大有意规划新加坡身份的企业家、高管和专业人才而言，新加坡自雇EP项目，就是这波红利下的“黄金跳板”。

五、什么是自雇EP？

自雇EP是指申请人通过在新加坡注册或收购一家公司，并担任该公司股东或董事，以公司雇佣自己的方式，向新加坡人力部申请高级别工作准证（EP）。

这不同于传统的求职获雇模式，申请人自己就是企业的掌控者。

自雇EP的核心优势：

1）申请人自己创立并运营公司，身份申请不再依赖外部雇主，主动权完全掌握在自己手中。

2）申请门槛灵活：对申请人年龄、语言无硬性要求。

主要条件包括：成立新加坡公司（建议注册资本20万新币起）、申请人持股至少30%、月薪满足5600新币（金融业6200新币）标准，并通过COMPASS计分框架（需达40分）。

3）衔接PR的稳健路径：持有EP是申请新加坡永久居民（PR）的重要前提。经验表明，持EP稳定运营2年左右并拥有良好的纳税记录后，申请PR的成功率非常可观。

4）实现全家规划：主申请人获得EP后，可为配偶及21岁以下子女申请家属准证（DP），满足一定薪资条件还可为父母申请长期探访准证（LTVP），实现“一人申请，三代同。