2025年新加坡移民全攻略:五大主流途径与核心要求解析

明确移民核心诉求是首要前提——申请人需先厘清自身需求:是寻求短期居留过渡、以获取永久居民(PR)为终极目标,还是将新加坡作为跳板规划全球身份?目标清晰度直接影响路径选择与资源投入方向。

理性认知移民现实难度:需清醒认识到,新加坡PR审批无“保底方案”,所有规划均需基于申请人学历背景、职业履历、企业关联度等要素量身定制。当前移民政策呈现“总量收紧、结构优化”趋势,门槛持续提升,但机会仍向行动果断、规划精准的群体倾斜。

新加坡移民三大主流路径解析:

第一类:资本驱动型(高净值通道)

包含以下四种核心模式

01、全球商业者计划(GIP)

01、要求:

若申请人当前直接运营的企业满足以下财务标准:最近一个完整财年的营业额达到或超过2亿新元,且过去三个财年的年均营业额同样不低于2亿新元(需提供经审计的财务报告及完税证明),则可通过以下两种方式参与新加坡全球商业投资者计划(GIP):

新建商业实体:在新加坡境内投资250万新元设立全新业务实体,并承诺在规定期限内满足就业创造、本地采购等运营指标;

基金投资:将250万新元投入由新加坡政府批准的全球商业投资者计划基金,支持本地战略产业发展(GIP家族办公室方案暂不纳入本次讨论范围)。

02、优点:

可以一步到位一年内拿到PR缺点:入门要求高,且不要计较投资得失(对,别计较)

02、家族办公室

这里的的家族办公室和GIP的家族办公室要求不一样,这里申请的是EP, 但是也很复杂,尽量简化。

01.13O:

  • 申请时及整个税收优惠计划期间,家族办公室至少聘用2名投资专业人员(至少有1名非家族成员)
  • 申请时及整个税收优惠计划期间指定投资的 资产管理规模 (AUM)不低于 2,000万新元
  • 申请时及整个税收优惠计划期间,家族办公 室至少聘用 2 名投资专业人 员 (至少有1名非 家族成员)
  • 计划必须经新加坡金管局批准
  • 投资策略变动必须经新加坡金管局批准

02.13U:

  • 申请时及整个税收优惠计划期间指定投资 的AUM不低于5,000万新元
  • 申请时及整个税收优惠计划期间,家族办公室至少聘用3名投资专业人员 (至少有1 名非家族成员)
  • 计划必须经新加坡金管局批准
  • 投资策略变动必须经新加坡金管局批准
  • 必须遵守分级本地业务开支要求

03.优缺点

优点:金管局特批免税,免牌照,合理合法规划CRS,家族传承

缺点:家办门槛仅次于GIP全球商业者计划,运营成本较高,需要考虑更长远得投资策略

03、股权移民

01、要求:

对于具备大专或以上学历且希望稳妥获取新加坡永久居民身份的申请人而言,通过购买本地运营企业股权成为股东,进而申请就业准证(EP)并逐步过渡至永久居民(PR),是当前兼具可行性与灵活性的高效路径。

新加坡成熟的商业生态与高度透明的企业信誉体系,为投资者提供了资金安全保障——股权投资协议受法律严格监管,未来可通过股权转让或公司回购等市场化方式实现退出,最大限度降低投资风险;同时,作为企业股东,申请人每年可按持股比例获得分红收益,形成身份规划与资产增值的双重回报。

该方案操作流程清晰:申请人完成股权认购后,以股东身份参与企业运营(需满足EP申请中关于经济贡献的隐性要求),持EP准证在新加坡工作满2年后即可提交PR申请。

新加坡移民局在评估PR资格时,会重点考察申请人与本地的经济联结度,股权投资背景、企业纳税记录及本地员工雇佣情况均为加分项。获批PR后,持续居住满2年可进一步申请入籍,整个周期约4-6年,适合计划长期深耕新加坡特定行业、追求稳健身份规划的从业者。

04、创业准证

01.要求

(更更复杂了,简单阐述)以下三种类型申请人可申请

1. 创业家:

从政府认可的创投机构或天使投资获得至少10万新元的资金

参与政府认可的企业加速器(Accelerator)计划;或者具有创业纪录和商业网络

2. 创新者:

拥有由国家级知识产权机构批准的智慧财产权

持续与参与新加坡科学技术研究局研究的机构有研究合作关系;或者

在提议的业务相关领域拥有高端域名或技术专长

3. 投资者

保持投资绩效记录

投资高度可持续发展业务,至少有8年的工作经验

02.优缺点

优点:

a.可以先不注册公司,无需先运作公司,只要有商业计划,即可申请

b.如果选择准证批准后,再注册公司,无需本地董事

c.运作情况良好,可尝试申请绿卡

d.无学历要求

缺点:

a.要求相对较高(行业,经验,创新,资金等)

b.最新的资格条件部分申请者无法达到条件,且创业准证持有人申请PR成功人数有限

c.申请周期较长,大约3-6个月左右

d.公司需达到运作条件后方可申请家属准证

03.第二大类技术移民类

一、EP(就业准证)申请要求(PEP申请门槛更高,此处暂不展开详述)

学历与资质:

需持有本科或以上学历;若为大专文凭,则需具备丰富且对口的工作经验。

薪资标准:

月薪需达到5,000至5,500新元及以上。

针对非应届毕业生,薪资标准将根据其工作经验的深度与广度进行相应上调。

积分评估体系:

申请人需依据自身学历背景及入职企业的综合状况,参与积分评估。

只有积分达到既定标准,方具备申请资格。

二、SP(技术准证)申请要求

学历与认证:

拥有大专、本科学历,或持有经一年全职课程认证的技术资质证书。

工作经验:

需具备相关行业的工作经验,以证明专业技能与实践能力。

薪资水平:

月薪需达到3,000至3,500新元及以上。

企业配额与税费:

申请时需考虑用人公司的海外雇员配额限制。

雇主需按规定缴纳一定数额的人头税,以支持本地就业市场平衡。

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三、学术移民类别详解

(一)公立与私立学校路径

教育背景:

申请人可选择申请新加坡公立学校,或就读私立学校(含艺术类院校)。

国家级考试:

需至少参加并通过一次国家级考试,且成绩需达到极高水平。

PR申请与陪读政策:

成绩优异者,可尝试申请永久居民(PR)身份。

母亲可申请陪读准证(需注意,并非所有学校均提供陪读申请服务)。

(二)国际学校路径

国际学校就读:

申请人可选择申请新加坡国际学校,享受国际化教育环境。

新加坡国际学校整体IB成绩显著优于其他国家,为未来申请欧美名校奠定坚实基础。

陪读政策:

母亲可申请陪读准证,陪伴子女在新加坡学习与生活。

升学与PR申请:

若计划留在新加坡发展,可选择参加AEIS考试,进入新加坡公立教育体系。

后续通过参加国家级考试,成绩优异者可申请PR身份。

学术移民:理性规划,静待花开

学术移民路径,既是对子女学业能力的考验,也蕴含着一定的机遇与不确定性。建议家长保持平和心态,避免过度施压,让孩子在轻松愉快的氛围中成长学习。毕竟,每个孩子都有其独特的成长节奏与潜力,静待花开,或许会有意想不到的惊喜。

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