日本经营管理签证vs高度人才签证怎么选？如何高效率移民日本？

近年来日本政府为了缓解少子高龄化社会所引起劳动力不足的问题，不断出台引进海外人才在日本进行创业、就职的相关移民政策，为许多高级人才定居日本提供了绿色通道。

其中最受大家欢迎的是经营管理签证和高度人才签证。这两种定居日本的签证有什么区别？哪种更适合自己？我们来看一下。

一、面向人群不同

高度人才签证：为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。

经营管理签证：日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立的签证。

二、申请要求不同

高度人才签证：

申请标准通过积分制评估，根据申请人的年龄、学历、职历、年收入4个基本维度，以及11个加分项构成积分制度。

综合70分即可顺利拿到签证，评分在80分以上满一年即可申请永久居留。

经营管理签证：

需要在日本设立公司并正常经营管理。可以在十年后申请永久居留，或在五年后申请入籍。

三、首次签证有效期不同

高度人才签证：首次签发签证有效期为5年。

经营管理签证：首次签发签证有效期1年，后期根据公司经营情况续签1年、3年或5年。

四、签证活动许可范围不同

高度人才签证：可投身多种签证活动。即使审批的时候是研究型，但在日本从事研究工作以外，也可创立公司，展开适当的经营活动。

经营管理签证：在日本只能是开公司，从事经营管理类的工作。

五、允许携带的家庭成员不同

高度人才签证：

如果高度人才签证持有人及配偶的年收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子（包括孩子还未出生），那么孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆与该家庭同住的情况下，可以一起获得日本的长期签证。孩子的爷爷奶奶或者外公外婆，两家不可以同时获得签证。

经营管理签证：

• 只可携带配偶及子女，但在下述情形下也可携带父母一起办理（工作签证、高度人才签证也适用）：
• 75岁以下的3等亲属以内，可以获得短期的探亲签证，最长一年可以累计在日本生活180天；
• 75岁以上的(通常70岁以上可以批)，可能获得老亲抚养的「特定活动」的长期签证。

一般需要满足这些条件：

• 国内的父母剩下一位+独生子女，或者国内的父母剩下一位+非独生子女都在日本，或者国内的父母都生活不能自理。
• 从高级人才签证和经营管理签证这两种签证的区别来看，大部分人适合通过办理“经营管理签证”移居日本。
• 而学历较高、收入丰厚的人群则可以通过申请“高度人才签证”来达到移居日本的目的。

六、日本居留签证项目

01、日本经营管理签证

• 申请人年满20周岁以上；
• 在日本成立一家注册资本500万日元的公司（约30万人民币）；
• 日本公司要有真实固定的办公场所；
• 在日本的个人年收入不少于200万日元（约12万人民币）；
• 无日本犯罪记录。

02、日本高度人才签证

• 满足高度人才打分表70分以上，并能提供相关的打分项证明文件、；
• 申请人在日本期间没有违法、违纪行为；
• 国内近3年的报税年薪在50万人民币以上；
• 在日本的年收入必须300万日元以上。

以上就是有关于日本经营管理签证的相关内容，希望能够为您提供帮助，如果想要了解更多关于投资移民的内容，欢迎浏览绿野移民的其他页面，或是与在线移民顾问取得联系。