在全球化浪潮中，美国凭借优质教育资源、多元发展机遇和完善社会福利，持续成为移民热门目的地。然而，美国移民体系犹如精密齿轮 ——12 大类移民法案、超 30 种细分签证类型、频繁更新的政策条款等，让无数申请人陷入 "选择困境"。
根据美国移民法体系，亲属移民是最具家庭属性的移民路径，其核心逻辑是通过血缘或婚姻关系建立移民资格。
美国移民法将亲属移民划分为直系亲属移民（Immediate Relatives）和优先亲属移民（Family Preference Categories）两大体系。直系亲属移民基于不可替代的家庭纽带，优先亲属移民则依据亲属关系亲疏及申请人身份（公民 / 绿卡持有者）设置配额限制。
1、不受名额限制的直系亲属移民
包括美国公民的配偶、父母、21周岁以下的未婚子女，亲属移民中，速度最快的就是这几类。
为父母申请申请绿卡的前提，是美国公民要年满21周岁。所以赴美生子的父母，想要通过孩子申请绿卡，需要等待相当一段时间。
2、受名额限制的优先亲属移民
上述的每一个编号，都代表了一个独立的类别，表示等待的时间不同。在此提醒大家注意下面两点：
▶ 绿卡持有人可以申请的亲属范围，不包括父母。
所以如果家长通过种种方式为子女办理了绿卡，想要随后通过子女再为自己办理绿卡的，那么就需要等待子女成为美国公民并且年满21周岁以后。
▶ 绿卡持有人可以申请的亲属范围，不包括已婚子女。
所以，绿卡持有人想要申请子女的前提是，子女未婚。如果提交申请时未婚，但是在等待期间结婚了，那么也失去资格。但是如果在子女结婚前，父母入籍了，那么可以换到其他类别中。
美国杰出人才项目，又称EB-1A，是美国职业类移民中处于第一优先级别的移民方式。EB-1A项目适合在某个领域有杰出成就的申请者，包括科研人员，科技公司或医药公司高管，高校教授等等。
EB-1A的申请要求主要分为两类，一类是你曾获得过国际类奖项，如诺贝尔奖、奥斯卡奖、奥运会奖杯等就可以申请。但是大部分人达不到这个要求，所以更适合第二类，就是满足移民局规定的特定10项要求中的至少三项，并提供充足的证据证明自己的杰出性和对美国的持续价值，就可以申请美国绿卡。
10项要求包括：
如果成就不能达到行业最顶尖的水平，或者证明材料上略有欠缺，但是申请人的成就高于一般从业人员水平的，也可以考虑EB-2 NIW（National Interest Waiver），也就是国家利益豁免计划，证明申请人能为美国带来国家利益。相比于杰出人才，中国出生的申请人通过这个方式申请的最大弊端是，排期相对较久，但是仍然是一条成本比较低的可行道路。
提醒：申请人在提交申请当时的成就，不需要已经影响到美国，可以是在中国或者其他国家内有全国范围的影响力。这个类别可以由申请人自己为自己提交申请，无须美国雇主或其他人的协助。
如果你业务水准过硬，并且受到美国雇主的青睐，美国雇主愿意支持绿卡申请，那么可以凭借这份美国雇主提供的工作机会，申请移民。
雇主支持的绿卡申请，又可以进一步分为三类：
1、研究机构的长期教学/研究岗位（EB1B）
如果是教学/研究岗位申请绿卡，需要申请人至少在该领域有3年以上的研究经验，并且符合六条标准中至少两条，证明申请人的研究成果有国际的影响力。
2、跨国公司的高管或者经理人岗位（EB1C）
如果是跨国企业高管/经理人申请移民，那么需要美国公司在海外有关联企业，并且申请人在海外关联公司至少任职一年以上的高管/经理人职位。
3、一般的公司员工（EB2/EB3 ）
很多留学生，或者身在海外的技术人员，想要通过雇主的支持申请绿卡，走的途径都是EB2/EB3，即一般的美国雇主支持申请绿卡。
下面为您详细介绍EB2/EB3绿卡申请的全过程。
1. 劳工证申请（PERM）
PERM是EB2/EB3绿卡申请的第一步，也是最为关键的一步。劳工部在审理劳工证（PERM）的时候，会非常严苛地去看待雇主为寻找美国雇员而付出的努力。请注意，是“非常严苛”。雇主需向劳工部提交劳工证申请，证明在历经千辛万苦后仍找不到符合职位要求的美国雇员。这一过程中，雇主需严格遵守劳工部的招聘要求，包括打广告的时间、地点、内容等。PERM的准备时间一般在6个月左右，审理时间则为6-12个月。
2. I-140申请
PERM通过后，雇主需在180天内为雇员递交I-140申请。这一阶段主要考察雇主的财力证明与雇员的资质。法律的规定是，最晚在员工拿到绿卡之后，雇主要实际地向这名员工支付PERM中提到的薪水。雇主需提交相关财务资料证明自己有能力支付PERM要求的薪水，同时雇员也需提供学历、工作经验等资历证明。I-140的审理时间一般为4-6个月，也可选择加急处理。
3. I-485申请
在EB2/EB3申请中，申请人的优先日是由I-140的提交时间决定的。但是优先日要真正有效，得等到I-140批准才行。
所以，I-140批准后，雇员需关注每月的签证排期表，等待排期排到自己的优先日。一旦排到且身在美国境内，雇员即可递交I-485申请调整身份为永久居民。I-485申请提交后，雇员一般可在90天内获得工作许可（EAD）和旅行文件（Advance Parole）。最终绿卡的获得时间则取决于排期情况。
4.宗教类职位EB4申请移民
除了上面三种常规工作以外，如果是宗教类职位的，可以通过单独的类别EB4申请移民。
提醒：这几类通过美国雇主提供工作机会申请移民，并不要求雇员在获得绿卡前就开始为雇主工作。雇主提交这份申请，为的是雇员拿到绿卡后，可以长期为雇主工作。所以，要证明的是，雇主在提交申请时，有雇佣该员工的真实意图。
如果申请人资金雄厚，花费百来万美金对生活无影响的，那么可以考虑通过投资的方式进行移民，也就是近些年来在中国大陆相当红火的EB5投资移民。
投资移民有三个关键要素：
a）达到投资额，80万或105万美金
b）证明资金来源合法
c）创造10个美国的就业岗位
EB5投资移民的投资，是要求承担风险的投资，所以采用这样的方式，需要考虑家庭的风险承受能力。
当前EB5没有排期的情况下，满足在美居住时间要求的申请人，可以同时递交I-526E和I-485申请转换身份，进而获得Combo卡——EAD工卡及回美纸，在美国自由地工作、生活。
需要注意的是，随着申请人数的激增，排期的历史或将再度上演。1月份国务院签证办公室首次发布的“预留签证通道排期风险提醒”，更是在为申请人敲响警钟。
提醒：应牢牢把握住当下的无排期移民窗口期，通过有实力的机构开启办理。
如果申请人出生在符合条件的国家或者地区，亦或者申请人的配偶出生在符合条件的国家或者地区，那么可以参与每年的抽签移民。美国每年都在全世界范围内，对于移民人数比较少的国家或者地区，开放抽签，直接凭运气就可以移民美国。
由于中国大陆是一大移民输出国，所以如果出生地是在中国大陆的话，那么不能参加每年的抽签移民。但是，如果刚好出生在中国香港、台湾、澳门的，那么是可以参与每年抽签的。
还有一些特别情况下，因为避难原因登陆美国，并且避难申请被批准的，那么也可以移民。亦或者，通过其他方式登录美国，终有一天等到大赦的，也可能。只是这两种方式，前者存在被大量滥用的情况，审理时间变久，申请难度也增大。后者在目前的政治气候下，恐怕是暂时等不到了。
了解了上述几种方式后，还有以下几点提醒大家：
▶ 同一个申请人，可多条途径同时进行。
比如，既有亲属支持，又有雇主支持，是否可以同时进行？答案是，可以。又比如，自己既是关联企业股东，又是高管，是否可以通过同一家企业，既申请投资移民EB5，又申请跨国高管移民EB1C？这也是可能的。甚至，如果这位企业家，同时又是明星企业家，还可以同时考虑EB1A杰出人才移民。
▶ 在面对排期的时候，看的是出生地，不是国籍；但是配偶出生地更快的，可以用配偶队列排期。
由于中国是人口大国，所以大部分的申请类别，中国大陆出身的申请人，都可能面临排队的问题。常常有申请人会问说，换了护照是否有差别。可惜答案是，排期看的是出生地。唯一的例外是，如果配偶的队列比较快的，可以顺带跟上。
▶ 申请移民美国前，多问一下自己，为什么要申请移民。
是否为了孩子的教育？如果是，那么是否期待孩子和全家之后在美国长期生活发展？还是，主要考虑业务的开展？是否会长期留在美国开展业务？考虑清楚后，也许有些申请人会发现，绿卡申请未必是当前最好的选择，也许一些短期签证反而是更符合自己的目的。
▶ 申请移民美国前，咨询相应的税务专业人士，了解申请移民后，对自己财务的影响。
这一点对于高净值人群尤其适用，并且务必要在申请绿卡前就开始了解相应影响。税务方面的影响，甚至可能导致采用不同的移民方式，或者影响到底由谁来提出申请。
▶ 了解所申请的移民类别所需要的申请周期，了解在获得绿卡前，用什么样的短期签证登陆。
现在大部分面对中国申请人的移民类别，都需要等待时间，所以了解清楚整个流程到底需要多久，可以提前规划安排自己的生活。哪怕是最快的几种方式，政府审理仍然需要时间。所以如果申请人的预期是从开始准备到登陆，要3个月内完成，那么大部分时候，移民申请是不太能够满足这个期待的。这个时候，就需要考虑短期的签证来衔接等待时期的身份问题。
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