近日，美国移民局官方公布了一组数据，数据显示截止到2018年4月，美国从EB-1到EB-5各职业移民类别发放的绿卡签证数量，如下图：
从图片中我们可以得到以下结论：
1.中国移民美国人数仅次于印度，位居第二。
2.在国内呼声较高的EB-5最终获批的总数量（22,936）还不及EB-1（58,354）的一半，更是连EB-2（NIW）最终获批的总数量（233,301）的十分之一都不到。
3.60%的中国人是通过EB-1和EB-2的方式获得美国绿卡的！
4. 在EB-1和EB-2的类别中，不需要雇主担保和劳工证的只有EB-1A和NIW，所以这两种方式才是美国移民的主流！
先为大家科普一下美国职业移民类别
EB-1分为三种
1.EB-1A: Extroordinary Ability (杰出人才)
2.EB-1B: Outstanding professors orresearchers (杰出的教授和研究员)
3.EB-1C : Multinational manager or excutive(跨国公司经理或者执行官)
EB-2是指职业移民第二优先（专业/技术人才EB-2）。
这一优先类别的申请人一般包括两种情况：1.申请人拥有硕士及以上学位，或者申请人拥有学士学位以及至少5年的相关工作经验；2.申请人在艺术、科学或商业领域拥有特殊技能。特殊技能是指与领域内的其他人相比，申请人拥有更出色的专长。
EB-3:就业移民
这类只发给美国企业所需要的人。
EB-4：特殊移民
宗教人士包括全职牧师、神父以及一些宗教领域的神职人员都可以申请EB-4移民。
EB-5就业型移民
EB5对申请人的资格条件制定得相当宽松，投资人无须受任何商业背景、年龄、教育程度以及语言能力的条件限制，只要证明其投资资金的来源合法即可。
此移民类别的特色是“全家移民”，即投资人、其配偶和未满21岁之未婚子女均可以同时申请移民。
由于申请简单，这条道路早已被堵的水泄不通，排期已经超十年之久，不少移民人士不得不中途放弃。
美国各类职业移民排期及要求
从上表中我们可以轻松看出，在所有职业移民类别中，只有EB-1A和NIW是无需办理劳工证、无需雇主担保、不需投资的移民途径，因此成为美国移民的热门选择。
特朗普自上台后移民政策改革的决心日益坚定，新的移民提案中强调要令美国移民系统现代化起来，其中包括：
a、终结多元化绿卡抽签制度。
b、减少链式移民，从长期角度考虑逐渐减少总体移民数量，逐渐转变为移民评分制度。
c、职业移民绿卡方面，终止现行的按国家分配绿卡名额制度，按照“先来先得”原则发放绿卡，以解决目前印度、中国等国申请者职业移民绿卡积压严重的问题。
d、把亲属移民的绿卡分配名额从7%上调至15%。
EB1C：跨国公司高管移民签证
对于很多企业家而言，就企业的生存和发展而言，越来越多的中国企业都在寻找新的市场，走出中国，走向世界，一个海外身份是非常有必要的。中国企业国际化已成为一种潮流，最近几年，中国企业对美国的投资增长非常快，而且是爆炸性增长。对这些本身在美国就有业务或者有意拓展美国市场的企业家来说，除了EB5区域中心投资移民的途径外，完全有可能通过在美国设立分公司，以跨国公司的框架，L1A/EB1C的方式来申请美国工作签证和美国绿卡。
通过这样方式，不仅仅在申请时L1A时可以申请快速处理，而且通过这种方式申请绿卡还没有排期，可以很快拿到绿卡。这对于那些小孩已经比较大，急于到美国来上学，或者小孩已经接近21岁，很快就要超龄的家庭来讲，和EB5区域中心专案相比，好处是非常明显的。对于一些条件比较优越的企业家来说，如果把这种方式和EB5结合起来作，几乎就完全没有风险了。
既可以享受EB5投资移民相对简单省心的好处，又可以充分利用L1A和EB1C来避免排期和超龄等风险。不仅仅解决了子女读书和移民的问题，同时让自己的企业走进美国，发展壮大。一举两得，何乐而不为呢！我们就有不少客户，充分利用这种办法，不仅仅解决了子女读书移民的问题，而且让自己的企业走进美国，做大做强，成功上市。
而L1/EB1C更受欢迎的是他不仅仅是面对企业家，对于企业高管们来说也是一个十分难得的机会。当然如果你有足够的才华，还可以申请EB1A，省心，省时，又省力。
EB1C申请条件！
EB-1C 是为跨国公司高级管理人员设计的移民签证类别，申请条件如下：
1.递交EB1C申请的公司必须“跨国”，即美国公司必须是海外公司的母公司，分公司，子公司，合资企业或关联公司；
国内母公司要具备以下条件：
1）公司成立至少2年以上；
2）公司年营业额350万元人民币以上（600万以上成功率会更高！）；
3）正式雇员人数20人以上；
2.在美国的公司必须正常经营至少一年以上；
3.EB1C移民签证受益人必须在过去的三年内在海外公司连续工作一年以上。（连续工作一年是指这三年内任何一年的连续工作。）
